Calculateur ROI — Simulation parentalité entreprise
Simulation ROI
Quel est le coût réel de ne rien faire ? Ajustez les curseurs pour calculer en temps réel l'impact financier du turnover post-congé parental et le retour sur investissement d'HappyDarons.
Vos paramètres
Collaborateurs en France4 500
100Moyenne : 1 000–5 00010 000
% de parents dans l'entreprise35 %
10 %Moyenne : 30–40 %60 %
Congés parentaux estimés / an60
5Env. 2–4 % des salariés200
Taux de départ post-congé20 %
5 %Secteur : 15–25 %40 %
Salaire moyen (€/an)45 000 €
25K€Cadre moyen : 40–55K€100K€
Coût d'un départ (mois de salaire)9 mois
3 moisMoyenne : 6–12 mois18 mois
Budget HappyDarons / an (~80€/collab)360 000 €
8K€Recommandé : ~80 €/collab800K€
Résultats estimés
1 575
parents dans l'entreprise
12
départs évitables / an
405 000 €
coût turnover / an
ROI estimé année 1
Économies générées − investissement HappyDarons
+ 45 000 €
HappyDarons vs crèche d'entreprise
Pour 1 575 parents couverts équitablement
~8 032 500 €
360 000 € / an
2× moins cher
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Sources : Gallup, Deloitte, ANDRH 2023 — moyennes entreprises +500 salariés
* Chiffres indicatifs à calibrer avec les données RH réelles lors du prochain échange.